Vi tilbyder målrettede udviklingsforløb, der gør jer bedre til at løse de opgaver, som I er sat i verden for.
Vores fokus er altid på de forhold, der er afgørende for at udvikling og forandringer fører til konkrete adfærdsændringer i jeres dagligdag.
Vi tilrettelægger og faciliterer processer med udgangspunkt i jeres hverdag og jeres værdier – ud fra en lyttende, anerkendende og samskabende tilgang.
Vores udviklingsforløb tager altid udgangspunkt i prøvehandlinger i driften i et før-under-efter perspektiv.
Se eksempler på målrettede udviklingsforløb med garanti for effekt nedenfor.
Forløbet har fokus på, hvordan I bedriver god faglig ledelse og balancerer i feltet mellem strategi/udvikling og daglig drift.
Få struktur på arbejdspladsens mål og strategiske indsatser med udgangspunkt i kerneopgaven og den overordnede strategiske retning og prioritering i organisationen.
Få løftet det tværfaglige samarbejde til gavn for jer som ledere og medarbejdere samt dem, I er til for - med udgangspunkt i relationel koordinering.
Hvordan skal den nye normal for jeres hybride arbejdsfællesskab se ud?
Få hjælp til selvhjælp i forhold til at perspektivere store og små problemstillinger og foretage konkrete valg og prioriteringer og/eller få konkret strategisk rådgivning.
Få styr på møder, organisering og værktøjer ud fra en tilgang, der sikrer konkrete og varige (adfærds-)ændringer i praksis.
Ved fusioner, omstruktureringer og andre forandringsprocesser
- for bestyrelser, forretningsudvalg, chef-/ledergrupper, styregrupper og andre beslutningsfora.
