Ledelsesudviklingsforløb – Ældreområdet

Roskilde

At være leder i en krisetid er kompliceret som aldrig før. Det betyder også at du måske føler, at du har travlt med brandslukning – samtidig med at det forventes at du er både nærværende og udviklingsorienteret som leder.

Start efteråret med et Ledelsesudviklingsforløb der tager udgangspunkt i din daglige praksis og hvor du får introduktion til Psykologisk Tryghed, Kultur på arbejdspladsen, Rekruttering, fastholdelse og  fastholdelse samt konflikthåndtering m.m.

Du får viden, inspiration og værktøjer, der kan hjælpe dig til at håndtere nogle af de vigtige ledelsesopgaver, du står midt i eller over for.

Vi bestemmer ikke hvordan du skal praktisere dit lederskab; i stedet bygger vi ovenpå den viden du allerede har og introducerer dig til nye måder at anskue dit lederskab på. Derudover får du muligheden for at videndele med de andre ledere inden for ældreområdet.  

Som du nok også har oplevet, er ældreområdet udfordret på en lang række områder, herunder

• Behovene for pleje og omsorg blandt ældre på plejecentre og modtagere af hjemmepleje og hjemmesygepleje er mere komplekse end tidligere
• Området er i stigende grad ramt af problemer med at rekruttere og fastholde et tilstrækkeligt antal kvalificerede medarbejdere, og der er store forskelle i kompetenceniveauet blandt medarbejderne.
• Generationsforskelle i en sammensat medarbejdergruppe
• Der er et stort pres på medarbejdernes opgavemængde og trivsel. Og kulturen blandt medarbejderne kan være præget af afmagt over for krav, der fjerner fokus fra kerneopgaven og borgeren
• Ledere har ofte ansvaret for en meget stor medarbejdergruppe, der arbejder forskudt. Den direkte kontakt mellem leder og medarbejder kan derfor være begrænset – samtidig med at det forventes at man kan lede på tværs af - og samarbejde - med mange fagligheder. Det stiller store krav til dit lederskab

Forløb

Ledelsesudviklingsforløbet består af 2 undervisningsdage. Mellem de to dage arbejder du med at afprøve selvvalgte ændringer i din egen (ledelses)praksis.

Undervisningsdage

Undervisningsdag 1: Tirsdag den 3. september 2024 kl. 08.30 – 16.00

Undervisningsdag 2: Tirsdag den 5. november 2024 kl. 8.30 – 16.00

Målgruppe

Ledere med formelt og uformelt ledelsesansvar: Plejehjems- eller plejecenterledere, hjemmeplejeledere, områdeledere, afdelingsledere, faglige koordinatorer, udviklingssygeplejersker m.fl.

Sted

Roskilde Kongres Center, Møllehusvej 15, 4000 Roskilde  

Pris

3.895 kr. ekskl. moms

Tilmeldingsfrist

Fredag den 30. august 2024 

Arrangør
Praksisakademiet
Tlf.: 29 25 36 66
praksis@praksisakademiet.dk

Program for de 2 undervisningsdage

Undervisningsdag 1

08.30 Indtjekning og morgenmad

Velkomst og rammesætning af dagens program

Styrk dit lederskab, oplæg og videndeling:

Styrk dit lederskab:

Psykologisk Tryghed & Kultur på arbejdspladsen

Udarbejdelse af prøvehandling

Frokost

Styrk dig i din rolle som leder:

Kommunikation og konflikthåndtering

Oplæg om forandringsparathed

Færdiggørelse af prøvehandling

Det videre arbejde - næste skridt        

16.00 Tak for i dag

Undervisningsdag 2

08.30 Indtjekning og morgenmad

Velkomst og rammesætning af dagens program

Evaluering af egne prøvehandlinger 

Oplæg om Relationel Koordinering

Frokost

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, herunder hvordan du leder de nye generationer på arbejdsmarkedet 

Fastholdelse/videreudvikling af prøvehandlinger i egen praksis

Det videre arbejde

16.00 Tak for i dag

Oplægsholder og facilitator: Susanne Kongensgaard, Praksisakademiet

Susanne har indgående erfaring med kulturudvikling & følgeskab, psykologisk tryghed og relationel koordinering i det tværfaglige samarbejde.

Har endvidere konkrete erfaringer med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere og ledere, herunder også elever inden for ældreområdet.

Ældreområdet er et særligt fokusområde for Praksisakademiet, og Susanne har solid viden og stor erfaring med resultatskabende udviklingsforløb inden for ældreområdet.