Et kompetenceudviklingsforløb vil altid blive tilpasset jeres ønsker og ambitioner.

Der skeles til anbefalinger fra andre kommuner og erfaringer fra eksempelvis hollandske Buurtzorg og svenske Västervik.

For at I kommer godt i mål med en omstilling hos jer, er det vigtigt, at I sikrer opbakning og ejerskab til tanken om mindre, selvstyrende teams; her hjælper vi jer sikkert i mål og varigt videre.

Nedenstående er et eksempelpå et undervisningsforløb, indeholder de elementer, som er altafgørende for at skabe det fornødne følgeskab til en forandring.

Undervisningseksempel

Undervisningsindhold, dag 1:

Fokus på kommunikation, trivsel, konflikthåndtering og psykologisk tryghed

Undervisningsindhold, dag 2 (i forlængelse af dag 1):

Fokus på etablering af eget selvstyrende team samt roller og ansvar

De mellemliggende 7 uger:

Coaching på teamniveau, 2 timer ugentligt (valgfrit)

Undervisningsindhold, dag 3:

Status på arbejdet med eget selvstyrende team

Den fortsatte udvikling af teamets identitet

Vil du vide mere:

Tag kontakt til Susanne Kongensgaard

mail: susanne@praksisakademiet.dk

tlf.: 29253666