Temadag: PSYKOLOGISK TRYGHED

Afholdes i Roskilde, den 21. marts 2024

Tilmeld jer som TRIO eller dig alene

Tilmeld dig en spændende og yderst aktuel temadag, hvor emnet er PSYKOLOGISK TRYGHED på arbejdspladsen.

Som leder eller tillidsvalgt er det vigtigt, at du ved, hvad der skaber Psykologisk Tryghed på arbejdspladsen og det er lige så vigtigt, at du ved, hvad der skaber Psykologisk Utryghed – og hvad du/I kan gøre ved det.

I en tid med udfordringer inden for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, er det gode arbejdsmiljø og samarbejde blevet konkurrenceparametre og er vigtigere end nogensinde før – her spiller Psykologisk Tryghed en meget vigtig rolle.

Selv om det kan opleves som ”Vi har det da godt her hos os, og finder ud af tingene” så er det ikke nødvendigvis det samme som at I har Psykologisk Tryghed på arbejdspladsen; Graden af Psykologisk Tryghed kan heller ikke aflæses i trivselsundersøgelsen. Får I for mange informationer ad omveje og ikke på relevante møder, kan det være en ”advarselslampe” i forhold til den psykologiske tryghed.

På temadagen får du viden og inspiration, der kan hjælpe dig med at italesætte/fastholde Psykologisk Tryghed på jeres arbejdsplads. Vi kommer ikke med løsninger til hvad der skal til konkret på jeres arbejdsplads – til gengæld får du brugbar viden, som umiddelbart kan omsættes i dagligdagen - og ikke mindst får du inspiration fra de øvrige deltagere via videndeling.

Er du blevet nysgerrig efter at høre mere, så tilmeld dig/jer.

Temadagen afholdes

Torsdag den 21. marts 2024 i tidsrummet kl. 09.00 – 15.00. Morgenmad fra kl. 08.30.

Målgruppe

Alle med formelt og uformelt ledelsesansvar, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Oplagt at deltage som TRIO.

Sted

Roskilde Kongres Center, Møllehusvej 15, Roskilde 

Pris

1.595 kr. + moms

Fri parkering ved hotellet.

Tilmeldingsfrist

Fredag den 1. marts 2024 

Facilitator

Susanne Kongensgaard, Praksisakademiet

Susanne har indgående erfaring med Psykologisk Tryghed, relationel koordinering samt kulturudvikling & følgeskab i forandringsprocesser, i det tværfaglige samarbejde.

.